Em continuidade às negociações da campanha salarial 2026, representantes da APPI/APLB participaram, hoje (29), de mais uma rodada de reunião com o Executivo Municipal. O encontro ocorreu após a assembleia realizada na última segunda-feira (27), quando a categoria rejeitou por unanimidade, pela segunda vez, as propostas apresentadas pela gestão municipal.
Durante a reunião, o sindicato apresentou uma contraproposta construída a partir das deliberações da categoria. Em resposta, o Executivo apresentou novos encaminhamentos sobre pontos centrais da pauta de reivindicações.
Sobre a carreira dos trabalhadores não docentes, o Executivo afirmou que garante o pagamento do início da carreira. No entanto, não assegura o cumprimento integral da tabela salarial, propondo percentuais reduzidos para os servidores que já se encontram em níveis mais avançados da progressão funcional. O sindicato considera a proposta inaceitável, por entender que compromete ganhos reais já conquistados pelos trabalhadores ao longo da carreira.
No que diz respeito ao retroativo e ao pagamento do índice para os docentes, a gestão municipal alegou limitações financeiras para quitar os valores referentes aos meses de janeiro, fevereiro e março. Como alternativa, propôs aplicar o índice de reajuste na tabela dos professores efetivos e contratados apenas a partir do mês de abril.
Em relação ao ticket alimentação, o governo municipal informou que o tema será tratado em mesa unificada de negociação com os demais sindicatos do funcionalismo: SINDICACS, SINATRAM e SINDGUARDA, além da própria APPI/APLB.
Todas as informações e contrapropostas discutidas serão levadas à apreciação da categoria durante assembleia marcada para a próxima quinta-feira (30). Na ocasião, os trabalhadores em educação irão deliberar coletivamente sobre os encaminhamentos da campanha salarial e os próximos passos da mobilização.
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